Frederik Børsting
AaBအရပ်
၂၅
ကျောနံပါတ်
၃၀ နှစ်
၁၉၉၅ ဖေ ၁၃
စုံ
ဦးစားပေးခြေထောက်
ဒိန်းမတ်နိုင်ငံ
€ ၂ သိန်း
ဈေးကွက်တန်ဖိုး
၂၀၂၇ ဇွန် ၃၀
Contract end
နေရာ
ပင်မနေရာ
ကွင်းလယ်ဗဟိုအဖျက်
အခြား
ညာတောင်ပံခံစစ်, ကွင်းလယ်ဗဟို, ကွင်းလယ်ဘယ်တောင်ပံ, ညာတောင်ပံ
RB
DM
CM
LM
RW
ကစားသမား စရိုက်လက္ခဏာများ
အခြားကွင်းလယ်တိုက်စစ်/တောင်ပံများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ထားသည့် အချက်အလက်များ
ဘောလုံးထိချက်၃၇%ကန်သွင်းရန် ကြိုးပမ်းမှု၈%ဂိုး၃၉%
အခွင့်အရေးဖန်တီးမှု၁၇%အမြင့်ဘောလုလျှင်ရ၅၉%ခံစစ် လှုပ်ရှားမှုများ၅၇%
1. Division 2025/2026
၀
ဂိုး၀
ဖန်တီးမှု၈
ပွဲစတင်၁၃
ပွဲစဉ်များ၇၄၂
ပွဲကစားသည့် မိနစ်၆.၅၃
အဆင့်သတ်မှတ်ချက်၅
အဝါကတ်၀
အနီကတ်ပွဲစဉ် အချက်အလက်
HB Køge
Lyngby
FC MidtjyllandAaBနို ၃၀
1. Division
AC Horsens
၀-၀
၂၃’
၆.၁
နို ၂၂
1. Division
Kolding IF
၀-၃
အရန်လူစာရင်း
နို ၉
1. Division
Hvidovre
၂-၂
အရန်လူစာရင်း
နို ၁
1. Division
Middelfart
၁-၂
၈’
-
အောက် ၁၇
1. Division
B 93
၂-၂
၈၀’
၆.၄
2025/2026ရာသီ စွမ်းဆောင်ရည်ပွဲကစားသည့် မိနစ်: ၇၄၂
ကန်သွင်းမှု
ဂိုး
၀
ကန်သွင်းမှု
၃
ပေးပို့မှု
ဖန်တီးမှု
၀
ပေါင်းထားမှုအောင်မြင်သည်
၂၈၁
ပေါင်းထားမှုအောင်မြင်သည် %
၈၁.၂%
တိကျသည့်အဝေးဘော
၁၀
တိကျသည့်အဝေးဘော %
၂၇.၀%
အခွင့်အရေးဖန်တီးမှု
၁၃
အောင်မြင်စွာပေါင်းထားသည်
၄
အောင်မြင်စွာပေါင်းထားသည် %
၁၅.၄%
ပိုင်ဆိုင်မှု
အောင်မြင်သည့်အလိမ်အခေါက်
၃
အောင်မြင်သည့်အလိမ်အခေါက် %
၃၇.၅%
ဘောလုံးထိချက်
၅၂၉
နိုင်ငံခြားအောင်ခြယ်တွင် တို့ရဲ့ အနှိပ်စက်
၁၁
ဘောလုံးဆုံးရှုံးမှု
၅
ရရှိထားသည့် အခမ်းအနားများ
၁၃
ကာကွယ်မှု
ပင်နယ်တီပေးရမှု
၁
ဖျက်ထုတ်မှု
၁၀
ယှဉ်လုလျှင်ရ
၃၂
ယှဉ်လုလျှင်ရ %
၄၉.၂%
အမြင့်ဘောလုလျှင်ရ
၆
အမြင့်ဘောလုလျှင်ရ %
၅၄.၅%
ကြားဖြတ်လု
၁၃
ဟန့်တားခံရသည့် ကန်သွင်းမှု
၁
ပြစ်ဒဏ်ဘော
၁၂
ပြန်လုယူနိုင်မှု
၂၃
တိုက်စစ်ဇုန်တွင် ဘောလုံးရရှိမှု
၄
လိမ်ခေါက်ခံရမှု
၆
အရေးယူခြင်း
အဝါကတ်
၅
အနီကတ်
၀
သတင်း
ကစားသမား စရိုက်လက္ခဏာများ
အခြားကွင်းလယ်တိုက်စစ်/တောင်ပံများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ထားသည့် အချက်အလက်များ
ဘောလုံးထိချက်၃၇%ကန်သွင်းရန် ကြိုးပမ်းမှု၈%ဂိုး၃၉%
အခွင့်အရေးဖန်တီးမှု၁၇%အမြင့်ဘောလုလျှင်ရ၅၉%ခံစစ် လှုပ်ရှားမှုများ၅၇%
အသင်းများ
လူကြီးအသင်းမှတ်တမ်း | ||
|---|---|---|
၁၆ ၀ | ||
၄၄ ၃ | ||
၇၁ ၉ | ||
၂၂၆ ၂၀ | ||
နိုင်ငံအသင်း | ||
၉ ၂ | ||
၄ ၀ | ||
၂ ၁ |
- ပွဲစဉ်များ
- ဂိုး
ဆုဖလားများ
Brann
နော်ဝေ1
NM Cupen(22/23)
1
1. Division(2022)