Amy Harrison
နေရာ
ပင်မနေရာ
ဗဟိုခံစစ်
အခြား
ကွင်းလယ်ဗဟိုတိုက်စစ်, ဘယ်တောင်ပံ
CB
AM
LW
A-League Women 2025/2026
၀
ဂိုး၀
ဖန်တီးမှု၆
ပွဲစတင်၆
ပွဲစဉ်များ၄၇၆
ပွဲကစားသည့် မိနစ်၆.၇၈
အဆင့်သတ်မှတ်ချက်၁
အဝါကတ်၀
အနီကတ်ပွဲစဉ် အချက်အလက်
ဒီ ၁၄
ရှုံး၁-၂
၈၀
၀
၀
၁
၀
၅.၉
ဒီ ၇
သရေ၀-၀
၇၇
၀
၀
၀
၀
၇.၄
နို ၂၂
ရှုံး၁-၀
၈၂
၀
၀
၀
၀
၆.၇
နို ၁၆
နိုင်၀-၁
၇၄
၀
၀
၀
၀
၇.၂
နို ၉
ရှုံး၁-၄
၇၃
၀
၀
၀
၀
၇.၀
အောက် ၃၁
ရှုံး၁-၃
၉၀
၀
၀
၀
၀
၆.၅
ဧ ၁၉
ရှုံး၁-၃
၉၀
၀
၀
၀
၀
၆.၃
ဧ ၁၃
သရေ၄-၄
၉၀
၀
၀
၀
၀
၅.၆
ဧ ၆
ရှုံး၀-၁
၇၇
၀
၀
၀
၀
၆.၇
မတ် ၂၈
ရှုံး၀-၂
၉၀
၀
၀
၀
၀
၆.၆
ဒီ ၁၄
A-League Women
Central Coast Mariners
၁-၂
၈၀’
၅.၉
ဒီ ၇
A-League Women
Sydney FC
၀-၀
၇၇’
၇.၄
နို ၂၂
A-League Women
Newcastle Jets
၁-၀
၈၂’
၆.၇
နို ၁၆
A-League Women
Brisbane Roar FC
၀-၁
၇၄’
၇.၂
နို ၉
A-League Women
Melbourne Victory
၁-၄
၇၃’
၇.၀
တစ်ရာသီအတွင်း ကန်သွင်းသည့် နေရာများ
ရည်ညွှန်းအပေါ်: ၂၅%- ၈ကန်သွင်းမှု
- ၀ဂိုး
- ၀.၄၆xG
ကန်ချက် အမျိုးအစားညာခြေအခြေအနေသာမန် ကစားကွက်ရလဒ်ဂိုးသမား ကာကွယ်
၀.၀၄xG၀.၀၂xGOT
စစ်ထုတ်မှု
ရာသီ စွမ်းဆောင်ရည်ပွဲကစားသည့် မိနစ်: ၄၇၆
ကန်သွင်းမှု
ဂိုး
၀
မျှော်လင့်ထားသည့် ဂိုးများ (xG)
၀.၄၆
xG ဂိုးပေါက်တည့် (xGOT)
၀.၁၂
ပင်နယ်တီမဟုတ်သည့် xG
၀.၄၆
ကန်သွင်းမှု
၈
ဂိုးပေါက်တည့်
၂
ပေးပို့မှု
ဖန်တီးမှု
၀
မျှော်လင့်ထားသည့် ပံ့ပိုးမှုများ (xA)
၀.၇၅
ပေါင်းထားမှုအောင်မြင်သည်
၁၀၀
ပေါင်းထားမှုအောင်မြင်သည် %
၆၁.၇%
တိကျသည့်အဝေးဘော
၇
တိကျသည့်အဝေးဘော %
၃၃.၃%
အခွင့်အရေးဖန်တီးမှု
၈
အောင်မြင်စွာပေါင်းထားသည်
၇
အောင်မြင်စွာပေါင်းထားသည် %
၄၁.၂%
ပိုင်ဆိုင်မှု
အောင်မြင်သည့်အလိမ်အခေါက်
၆
အောင်မြင်သည့်အလိမ်အခေါက် %
၆၆.၇%
ဘောလုံးထိချက်
၂၅၀
နိုင်ငံခြားအောင်ခြယ်တွင် တို့ရဲ့ အနှိပ်စက်
၈
ဘောလုံးဆုံးရှုံးမှု
၄
ရရှိထားသည့် အခမ်းအနားများ
၅
ကာကွယ်မှု
ဖျက်ထုတ်မှု
၅
ယှဉ်လုလျှင်ရ
၁၇
ယှဉ်လုလျှင်ရ %
၅၃.၁%
အမြင့်ဘောလုလျှင်ရ
၁
အမြင့်ဘောလုလျှင်ရ %
၁၀၀.၀%
ကြားဖြတ်လု
၄
ဟန့်တားခံရသည့် ကန်သွင်းမှု
၁
ပြစ်ဒဏ်ဘော
၆
ပြန်လုယူနိုင်မှု
၁၈
လိမ်ခေါက်ခံရမှု
၂
အရေးယူခြင်း
အဝါကတ်
၁
အနီကတ်
၀
သတင်း
အသင်းများ
လူကြီးအသင်းမှတ်တမ်း | ||
|---|---|---|
၆၉ ၇ | ||
၄၈ ၁ | ||
၁၃ ၂ | ||
၁၀ ၀ | ||
၅၄ ၃ | ||
နိုင်ငံအသင်း | ||
၁၁ ၀ |
ပွဲစဉ်များ ဂိုး
ဆုဖလားများ
ဩစတြေးလျ
နိုင်ငံတကာ1
FFA Cup of Nations(2019)
Sydney FC
ဩစတြေးလျ2
A-League Women(18/19 · 12/13)