Fabio Abreu
ส่วนสูง
29
หมายเลขเสื้อ
32 ปี
29 ม.ค. 2536
ขวา
ข้างที่ถนัด
ประเทศ
€1.4M
ราคาตลาด
31 ธ.ค. 2569
Contract end
ตำแหน่ง
ตัวหลัก
กองหน้าตัวเป้า
ST
คุณสมบัตินักเตะ
สถิติเทียบกับกองหน้ารายอื่น
สัมผัสบอล15%ความพยายามในการเตะ87%ประตู99%
สร้างโอกาสแล้ว51%ชนะการดวลกลางอากาศ57%การกระทำตั้งรับ15%
Super League 2025
28
ประตู6
แอสซิสต์30
เริ่มแล้ว30
แมตช์2,606
จำนวนนาทีที่ลงเล่น7.82
คะแนน2
ใบเหลือง0
ใบแดงสถิติแมตช์
11 ธ.ค.
แพ้1-2
22
0
0
0
0
6.0
6 ธ.ค.
ชนะ3-0
90
3
0
0
0
9.6
27 พ.ย.
แพ้2-1
45
0
0
0
0
6.9
22 พ.ย.
ชนะ5-1
90
4
0
0
0
9.9
6 พ.ย.
ชนะ3-0
90
0
0
0
0
7.3
1 พ.ย.
ชนะ0-4
90
2
1
0
0
9.6
26 ต.ค.
แพ้2-4
85
1
0
0
0
7.6
23 ต.ค.
เสมอ3-3
90
1
0
0
0
7.3
18 ต.ค.
แพ้2-1
90
0
0
0
0
6.2
2 ต.ค.
แพ้3-0
31
0
0
0
0
6.3
11 ธ.ค.
AFC Champions League Two Grp. E
Macarthur FC
1-2
22’
6.0
6 ธ.ค.
Cup
Henan FC
3-0
90’
9.6
27 พ.ย.
AFC Champions League Two Grp. E
Cong An Ha Noi
2-1
45’
6.9
22 พ.ย.
Super League
Meizhou Hakka
5-1
90’
9.9
6 พ.ย.
AFC Champions League Two Grp. E
Tai Po
3-0
90’
7.3
ผลงานฤดูกาลจำนวนนาทีที่ลงเล่น: 2,606
การยิงบอล
ประตู
28
ประตูที่ได้จากลูกโทษ
4
ยิง
106
ยิงเข้ากรอบ
54
การส่งบอล
แอสซิสต์
6
การส่งผ่านที่ประสบความสำเร็จ
383
การส่งผ่านที่ประสบความสำเร็จ %
77.8%
ความแม่นยำของบอลยาว
10
ความแม่นยำของบอลยาว %
76.9%
สร้างโอกาสแล้ว
34
ครอสที่ประสบความสำเร็จ
3
ครอสที่ประสบความสำเร็จ %
23.1%
การครองบอล
เลี้ยงบอลสำเร็จ
12
เลี้ยงบอลสำเร็จ %
35.3%
สัมผัสบอล
909
การแตะในพื้นที่ฝ่ายตรงข้าม
195
เสียบอล
21
ได้รับโทษที่ตีได้
87
จุดโทษที่ได้รับ
3
การตั้งรับ
เข้าแย่ง
14
ชนะการดวล
180
ชนะการดวล %
56.4%
ชนะการดวลกลางอากาศ
68
ชนะการดวลกลางอากาศ %
47.9%
แย่งบอล
2
จำนวนยิงที่ถูกบล็อก
5
ฟาวล์
25
การเก็บบอล
41
แย่งบอลสำเร็จในแดนฝั่งตรงข้าม
11
เลี้ยงลูกผ่าน
2
วินัย
ใบเหลือง
2
ใบแดง
0
ข่าว
คุณสมบัตินักเตะ
สถิติเทียบกับกองหน้ารายอื่น
สัมผัสบอล15%ความพยายามในการเตะ87%ประตู99%
สร้างโอกาสแล้ว51%ชนะการดวลกลางอากาศ57%การกระทำตั้งรับ15%
อาชีพ
อาชีพอาวุโส | ||
|---|---|---|
84 60 | ||
15 6 | ||
60 28 | ||
39 16 | ||
66 20 | ||
8 0 | ||
85 24 | ||
CD Ribeira Bravaม.ค. 2556 - มิ.ย. 2556 12 4 | ||
ทีมชาติ | ||
4 1 |
- แมตช์
- ประตู
ถ้วย
Beijing Guoan
จีน1
Cup(2025)